Plano de saúde por adesão: o que é, quem pode contratar e vantagens

O plano de saúde por adesão é uma modalidade coletiva em que a contratação acontece por meio de uma entidade de classe — conselho profissional, sindicato, associação ou cooperativa — com a intermediação de uma administradora de benefícios. É a porta de entrada para operadoras que não vendem mais planos individuais, como SulAmérica e Bradesco Saúde.

Quem pode contratar

• Profissionais registrados em conselhos: OAB, CREA, CRM, CRO, CRC, CRP, COREN, CRF, CRA, entre outros;
• Servidores públicos e trabalhadores sindicalizados;
• Estudantes universitários e profissionais de áreas específicas via associações de classe;
• Dependentes legais desses titulares.

Principais administradoras de benefícios

Qualicorp, Allcare, Elo, Aliança, Affix, Extramed e Benevix são algumas das administradoras que operam contratos por adesão com as maiores operadoras do país. A administradora cuida do faturamento, das movimentações e do relacionamento com a entidade.

Vantagens

1. Preço: geralmente 15% a 30% mais barato do que o individual equivalente;
2. Acesso a operadoras premium sem precisar de CNPJ;
3. Redução de carência frequente em campanhas e para quem tem plano anterior;
4. Dependentes incluídos com as mesmas condições.

Pontos de atenção

• O reajuste anual é negociado entre administradora e operadora, não limitado pela ANS;
• O contrato coletivo pode ser cancelado pela operadora ou administradora, com aviso prévio e oferta de portabilidade especial;
• É preciso manter o vínculo com a entidade (registro ativo);
• Costuma haver taxa de adesão ou mensalidade associativa.

Por adesão x MEI: qual compensa?

Se você tem as duas opções (registro profissional e CNPJ), vale comparar. O plano MEI costuma ter mensalidade um pouco menor, enquanto o por adesão oferece mais produtos premium. A Bressan faz essa comparação para você. Saiba mais ou solicite uma cotação.