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Plano de saúde para MEI: como contratar pagando menos

Microempreendedor individual pode contratar plano de saúde empresarial a partir de 1 vida. Veja requisitos, documentos, operadoras que aceitam MEI e quanto é possível economizar.

Equipe Bressan 3 de setembro de 2026 6 min de leitura
Plano de saúde para MEI: como contratar pagando menos

O Brasil tem mais de 15 milhões de microempreendedores individuais — e a maioria não sabe que o CNPJ do MEI abre as portas para o plano de saúde empresarial, quase sempre mais barato e com mais opções do que o plano individual.

MEI pode ter plano de saúde empresarial?

Sim. A ANS permite que o MEI contrate plano coletivo empresarial, e as operadoras criaram produtos específicos para 1 ou 2 vidas. Os requisitos mais comuns são:

  • CNPJ ativo há pelo menos 6 meses (algumas operadoras aceitam a partir de 30 dias);
  • Certificado de Condição de Microempreendedor Individual (CCMEI);
  • Comprovação de atividade: DAS pagos, nota fiscal ou declaração anual (DASN-SIMEI);
  • Documentos pessoais e comprovante de residência.

Quem pode ser incluído

O titular do MEI, o funcionário registrado (o MEI pode ter um) e os dependentes legais: cônjuge, filhos e enteados. Alguns produtos aceitam pais como dependentes.

Quanto custa o plano de saúde para MEI?

Os preços variam por região e faixa etária, mas a economia em relação ao plano individual equivalente fica entre 20% e 40%. Um adulto de 30 anos, por exemplo, pode encontrar planos regionais com coparticipação em valores bem acessíveis, com acesso a operadoras como Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica, NotreDame Intermédica, Porto Seguro e Unimed. Peça a tabela de preços atualizada para a sua cidade.

Carência no plano MEI

Como o contrato tem menos de 30 vidas, a operadora pode aplicar carências dentro dos limites da ANS. Mas há frequentes campanhas de redução de carência e a possibilidade de portabilidade se você já tem plano.

Atenção aos cuidados

  1. Mantenha o MEI regular: o cancelamento do CNPJ pode levar ao cancelamento do plano.
  2. Verifique o reajuste: por ser coletivo, o reajuste é negociado (com agrupamento de contratos pela ANS).
  3. Compare com o plano por adesão, caso você tenha registro em conselho profissional.

Na Bressan, orientamos o MEI desde a emissão dos documentos até a implantação do plano. Saiba mais sobre plano de saúde MEI ou faça sua cotação.

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